Avec Handi-partage, des salariés deviennent acteurs de la sensibilisation

Handi-partage intervient dans les entreprises pour les aider à progresser dans l’inclusion du handicap grâce à l’intelligence collective. Ayant repéré que, dans toute entreprise, il y a de 20 à 40% de personnes concernés directement ou indirectement par le handicap, Handi-partage donne à ces collègues engagés les moyens de sensibiliser leurs pairs : c’est la sensibilisation participative. Voir l'article...