Sauver le dialogue social : priorité à la négociation d'entreprise - Nouveau rapport

Par Institut Montaigne. Certaines des impasses de la négociation interprofessionnelle en témoignent : la modernisation imposée par le haut ne fonctionne pas. La place subalterne de la négociation collective par rapport à la loi constitue une spécificité française. Notre conception du droit du travail s’avère très pyramidale et l’entreprise, placée à sa base, ne dispose que de peu de marge de manœuvre. Voir l'article...