La condition de chômage involontaire désormais vérifiée à chaque fin de contrat de travail

Seuls les salariés involontairement privés d'emploi peuvent être indemnisés par l'Unédic. Aussi, en cas de démission pendant une période d'indemnisation, le versement de l'ARE est interrompu (sauf démission considérée comme légitime).
A noter qu'une série d'autres avenants ont été conclus le 8 juillet 2015 par les partenaires sociaux (voir ces textes) et que le ministère du travail a agréé, par arrêté du 30/07/15, 11 avenants conclus le 25 mars 2015 sur les droits rechargeables (plus d'infos). L'un d'eux réduit l'aide de l'Unédic à la création/reprise d'entreprise (voir notre fiche info). Voir l'article...