Les jours fériés et les ponts

Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par le Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre. Aucune disposition légale ne prévoit le chômage obligatoire des journées de pont. L’employeur peut toutefois accorder un repos d’un ou de deux jours entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou un jour précédant les congés payés. S’il est octroyé, ce repos doit être payé.

A savoir
D’autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d’activité. C’est le cas, par exemple, en Alsace (vendredi saint et 26 décembre) ou dans le secteur de la couture parisienne (25 novembre).

Sommaire

• Les jours fériés sont-ils chômés ?
• Les jours fériés sont-ils récupérés ?
• Comment les jours fériés sont-ils rémunérés ?
• Que se passe-t-il si un jour férié tombe pendant les congés payés ?
• Les ponts : comment sont-ils organisés ?
• Les heures chômées du fait d’un pont sont-elles récupérables ?
• Quelles sont les modalités de récupération ?
• Comment sont rémunérées les heures de récupération. Voir l'article...