1 - Vous embauchez un salarié bénéficiant de la protection sociale d’un pays de l’Union Européenne autre que la France, de l’Espace Economique Européen et de la Suisse attestée par la production des formulaires A1 ou E101 :
- Vous devez cotiser uniquement à l’AGS
Accéder au taux en vigueur pour les intermittents du spectacle.
2 - Vous embauchez un salarié ne bénéficiant pas de la protection sociale d’un pays de l’Union Européenne, de l’Espace Economique Européen et de la Suisse.
- Vous devez cotiser à l’Assurance chômage et à l’AGS