En cas de licenciement économique dans une entreprise de moins de 1000 personnes et pour tous les établissements - quel que soit leur effectif - en redressement ou liquidation judiciaire, vous devez proposer au salarié concerné d'intégrer le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) sous peine de pénalités.
Accéder aux informations. Voir l'article...
Accéder aux informations. Voir l'article...