Les diplômées de Sciences-Po gagnent 30 % de moins que leurs homologues masculins

Selon l'enquête d'insertion des diplômés 2013 de Sciences Po, les femmes gagnent en moyenne 30 % de moins que leurs homologues masculins (on constate un écart de 25 % en moyenne chez les cadres selon Rachel Silvera, économiste). Cette différence salariale s'expliquerait surtout par le choix des filières, les femmes se dirigeant davantage vers des secteurs moins rémunérateurs (communication, éducation, recherche) à l'inverse des hommes (banques, finance, assurance). Voir l'article...