L'entretien professionnel, un outil incontournable au service de la GPEC

De quoi s'agit-il ?
Obligatoire dans toutes les entreprises et tous les établissements, l’entretien professionnel vise à favoriser et à accompagner le projet professionnel de chaque collaborateur, en lien avec les besoins de votre structure. Il est plus particulièrement centré sur les perspectives d’évolution en termes d’emploi (progression, changement de poste, projet de mobilité…) et de qualification (acquisition d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification professionnelle - CQP).
L’entretien professionnel remplace divers entretiens individuels, obligatoires jusque-là : bilan d’étape professionnel, entretien de seconde partie de carrière. Voir l'article...