Retour de congé sabbatique : l'emploi identique n'est pas garanti si le poste est indisponible

Dans un arrêt de juin 2015, la Cour de cassation a rappelé que la garantie légale de réintégration dans l'entreprise à l'issue d'un congé sabbatique prévue par le code du travail n'était pas une obligation de réintégration du salarié dans son ancien poste. Voir l'article...