Micro-Learning : le format court qui en dit long !

Par Frédérique Guénot. Confrontés à des évolutions technologiques rapides, à la mutation des usages et par là même aux nouveaux comportements des salariés, les DRH et autres responsables de formation doivent comprendre qu'ils ont un rôle essentiel à jouer pour accompagner et soutenir l'ensemble des salariés dans la révolution que connaissent leurs entreprises. La réponse est sans doute dans la formation. Voir l'article...