Egalité professionnelle. Un écart salarial moyen de 12 % dans la fonction publique

Les femmes travaillant dans la fonction publique gagnent en moyenne 12 % de salaire de moins que leurs homologues masculins, révèle une étude sur les écarts de rémunération entre les deux sexes réalisée par le ministère de la Fonction publique et le Défenseur des droits. L'écart est de 9 % dans la fonction publique hospitalière, très féminisée, de 15 % dans les collectivités territoriales et de 16 % dans la fonction publique d'Etat. Voir l'article...