Dispositif "zéro place de formation inoccupée"

Outre la volonté de "détecter" pour mieux accompagner, personnaliser les services, deux nouveaux contrats contrats de professionnalisation devraient faire leur apparition : "le contrat de professionnalisation nouvelle carrière" qui devrait permettre à des demandeurs d'emploi seniors de réintégrer la vie professionnelle et "le contrat de professionnlisation nouvelle carrière" qui devrait permettre aux publics les plus éloignés de l'emploi de bénéficier d'une formation d'accès aux savoirs de base ainsi que de périodes d'immersion en situation professionnelle. Voir l'article...