FAFIEC - Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Un compte d’heures de formation attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu'à la retraite.

Les objectifs
Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi du 5 mars 2014. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.
Il prend le relais du Droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1^er janvier 2015.

Les publics concernés
Tous les salariés et demandeurs d’emploi, dès l’âge de 16 ans jusqu’à la retraite.

Les avantages

• Le CPF est attaché à la personne et non plus au contrat de travail.
• Les heures accumulées ne seront ainsi plus perdues en passant d'un emploi à l'autre.
• Le CPF se réalimente au fur et à mesure de son utilisation.

Le fonctionnement
Tout salarié, à temps complet, acquiert 24 heures par an pendant 5 ans, puis 12 heures par an pendant 2 ans et demi. L’acquisition est proportionnelle au temps de travail.
Une année de travail à temps complet correspond à la durée conventionnelle de travail (accord de Branche ou d’entreprise). A défaut, elle correspond à 1607 heures par an.
Pour les salariés soumis au forfait jour, le nombre d’heure de travail de référence est fixé à 1607 heures.

A noter :

• Le compte est plafonné à 150 heures.
• Les heures de DIF acquises jusqu’au 31/12/2014 sont utilisables au titre du CPF jusqu’au 31/12/2020.
• Les acquisitions débutent le 1er janvier 2015. Voir l'article...