En 2013, les entrées en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) se stabilisent

Par Faïssa Moustapha. Les salariés licenciés pour motif économique doivent se voir proposer par leur employeur un accompagnement individuel destiné à favoriser leur reclassement. Trois dispositifs sont actuellement mobilisables selon la taille et la situation juridique de l’entreprise : le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), le congé de reclassement, et le congé de mobilité. Voir l'article...