FAFSEA propose des outils méthodologiques de GRH

Différent de l'entretien d'évaluation, l'entretien professionnel est l'une des mesures phares de la réforme de la formation professionnelle issue de la loi du 5 mars 2014. Il a lieu tous les deux ans et est obligatoire. Les employeurs adhérents du Fafsea peuvent désormais s'aider d'outils pratiques pour rendre ces entretiens positifs et dynamiques.
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