Réforme : quelques points complémentaires à ne pas oublier

Outre la création du CPF, la réforme propose de nombreuses autres évolutions… Petite revue de –quelques– détails…
• Un nouveau cadre pour les entretiens professionnels
Alors que les entretiens d’évaluation demeuraient un exercice informel et pas toujours régulier, la nouvelle réglementation institue un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, à quoi il faudra ajouter tous les six ans une récapitulation de la progression professionnelle du salarié. Voir l'article...