Qui a été recruté en 2014 (et pour quelles compétences) ?

Par L'Atelier de l'Emploi. Détecter les talents d’aujourd’hui capables d’évoluer demain vers des métiers dont les contours restent encore flous nécessite une fine analyse des compétences requises de la part des recruteurs. Des compétences « douces » bien sûr, les soft skills, difficilement quantifiables. Mais sans oublier pour autant les compétences « techniques », plus traditionnelles. Des compétences qu’il est d’ailleurs plus facile de valoriser sur un CV ou sur un réseau social professionnel. Suite...