Employeurs multiples et indemnisation en cas de perte de l’un des emplois

Si un salarié à employeurs multiples perd un ou plusieurs emplois, il peut être indemnisé au titre du ou des emploi(s) perdu(s).
Il cumule sous certaines conditions, intégralement ses allocations avec les revenus perçus au titre de ses activités conservées (Art 28 à 32 du règlement d’Assurance Chômage). 
Les conditions
Elles sont au nombre de deux :

• L’activité conservée ne doit pas représenter plus de 110 heures par mois et ne pas rapporter plus de 70 % du total des revenus avant la perte du ou des emploi(s).
• L’intéressé doit s’inscrire comme demandeur d’emploi. Voir l'article...