L’externalisation RH en 2014 (1/2) : Les entreprises ne “recrutent” plus, elles cherchent des solutions RH

Par L'Atelier de l'Emploi. Et si le boom de l'externalisation RH s'expliquait par un changement d'approche profond dans la manière de pratiquer les RH ? Un livre blanc ManpowerGroup Solutions fait le point sur une tendance de fond.
« L’externalisation RH, banalisée dans la culture anglo-saxonne, tend à gagner du terrain en France ». C’est ainsi que peut se résumer le constat qu’établissait le Président de l’European Outsourcing Association (EOA) France, Tony Bocock, à la mi-2014. Pourtant, comme le notait déjà Les Echos, l’externalisation des process RH, certes en progression, resterait en France dans une assez large mesure « cantonné[e] aux tâches chronophages et à faible valeur ajoutée ». Suite...