Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes)

Par L'Atelier de l'Emploi. L'usage des réseaux sociaux par les entreprises ne se limite pas à un simple outil de communication. Cela a également un impact sur l'attraction des talents et, plus largement, sur la compétitivité.
58% des salariés pensent que la présence active de leur entreprise sur LinkedIn la rend plus apte à attirer les talents. La récente étude Altimeter, Relationship Economics (réalisée en partenariat avec le réseau LinkedIn), montre que construire un engagement durable avec les employés via les réseaux sociaux est un élément essentiel pour la marque employeur et, plus largement, pour la stratégie générale de l’entreprise. Suite...