La mobilité professionnelle des apprentis et ses effets salariaux

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée particulier, à l'issue duquel l'apprenti peut être embauché ou non par l'entreprise dans laquelle il a été formé. L’Insee vient de publier une étude sur la mobilité professionnelle des apprentis à l’issue de leur contrat de formation en s’appuyant sur l’enquête Génération 2004 du Céreq.
Consulter l'étude (Économie et statistique, n° 471, octobre 2014). Voir l'article...