La VAE envoie des signaux de compétence

"L'employeur valorise le signal de compétence que représente l'expérience de VAE". C'est ce qu'indique Yves Moulin, professeur de GRH à l'EM (école de commerce) Strasbourg, dans une interview donnée à la revue Entreprise et Carrières, examinant la place du dispositif dans l'entreprise. "Les entreprises accordent la même importance aux diplômes obtenus par la VAE qu'à ceux obtenus par la formation initiale. La VAE représente même un "plus" pour certains employeurs, qui y voient le cumul avantageux du diplôme et de l'expérience". 85 % des employeurs appréhendent la VAE comme un facteur de fidélisation. Le dispositif représente un outil de gestion interne des ressources humaines et un instrument de valorisation externe de la main-d'œuvre.
Entreprise et carrières n°1211-1212 du 21.10 au 3.11.14