Les freins à la formation vus par les salariés

Le Céreq consacre un numéro de « Bref du Céreq » du mois d’octobre aux résultats d’une enquête réalisée en 2012. La charge de travail et le coût de la formation sont les deux principales raisons qui entravent la formation des salariés. D’autres obstacles sont mis également en avant comme la catégorie sociale, l’âge et le genre. Quels sont les freins d’accès à la formation des salariés hommes/femmes ?
Réalisé  en 2012 conjointement par l'Insee et la Dares auprès d’un échantillon de 13 857 personnes âgées de 18 à 64 ans, l’enquête précise que six salariés (F/H) sur dix ont accédé à la formation professionnelle continue. Voir l'article...