Vous souhaitez recrutrer un salarié... Quel type de contrat choisir ?

Vous souhaitez développer votre activité et recruter un nouveau salarié ? Optez pour le contrat de professionnalisation. Souple et assorti d’aides financières, le Contrat de professionnalisation vous permet de recruter un collaborateur tout en le formant aux métiers de votre entreprise. Public visé, durée, démarche… Voici l’essentiel pour faire le point sur ce contrat.
Contrat de formation en alternance, le contrat de professionnalisation permet d’associer mise en situation pratique et formation théorique avec un organisme de formation externe ou bien en interne, au sein même de votre entreprise. Voir l'article...