Les conditions de mobilisation du CPF par les salariés

A compter de 2015, un salarié qui souhaite bénéficier d'une formation suivie en tout ou partie pendant le temps de travail au titre du compte personnel de formation (CPF) devra demander l'accord préalable de son employeur sur le contenu et le calendrier de la formation au moins 60 jours avant le début de celle-ci en cas de durée inférieure à six mois et au moins 120 jours dans les autres cas.
Décret n° 2014-1120 du 2 octobre 2014. Voir l'article...