Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.

• Quel est l’objectif du bilan de compétences ?
• Comment se déroule un bilan de compétences ?
• Comment bénéficier d’un bilan de compétences ?
• Les salariés sous contrat à durée déterminée ont-ils accès au congé de bilan de compétences ?
• Où faire un bilan de compétences ? Voir l'article...