La formation continue des salariés

A partir du 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation remplace le Droit individuel à la formation. L'objectif reste de donner à chaque salarié les moyens d'évoluer professionnellement et de sécuriser son parcours professionnel, mais le CPF introduit de nouveaux droits. 
Tout d'abord, comme son nom l'indique, le compte personnel de formation est individuel. Dès le 1er janvier 2015, toute personne de plus de 16 ans disposera ainsi d'un CPF, indépendamment de son statut : demandeur d'emploi, salarié, jeune sortant du système scolaire, etc. En savoir plus...