Le Cned propose des contrats de professionnalisation à distance

Le CNED propose de suivre sept cursus certifiants et/ou diplômants en alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation. Baptisée CNED Alternance, la formule comprend un suivi régulier porté par un conseiller en alternance qui apporte un accompagnement personnalisé, régulièrement en lien avec le tuteur de l’entreprise. Le dispositif prévoit aussi des regroupements en présence et en classes virtuelles pour partager ses expériences avec d'autres inscrits. Un système d’évaluation des acquisitions permet de tracer la progression de son parcours. Le rythme d'alternance est de trois jours de travail en entreprise et deux jours d'étude des cours dans un bureau de l’entreprise équipé d’un ordinateur connecté.
L'apprenant a le statut de salarié de l'entreprise. Sa formation est prise en charge en tout ou partie par l'entreprise, via l'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) dont elle dépend. La formation est donc soumise à un contrôle d’assiduité.
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