Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) intégré au SPRO
Enfin, la journée du 2 juillet a permis de mieux comprendre l'articulation SPRO-CEP ; cela à travers l'expérimentation menée en Pays-de-la-Loire sur le Conseil en évolution professionnelle pour les salariés et actifs en emploi (voir la présentation du 2 juillet 2014 en lien ci-dessous) mais aussi par le biais d'exemples concrets. Dans l'un des cas évoqués, un demandeur d'emploi accompagne son enfant au CIO et commence à poser des questions pour son propre compte. Le conseiller va alors mener un premier accueil personnalisé puis rediriger la personne vers un opérateur de CEP en fonction de ses besoins et de sa situation (Cap emploi s'il est handicapé, FAF-TT s'il travaille en intérim…), en l'occurrence vers Pôle emploi. Ainsi, le futur CEP fera partie intégrante du SPRO. Avec un grand principe : faire en sorte que la deuxième porte poussée soit la bonne. Voir l'article...