L’ANFA - Mettre en œuvre votre stratégie formation

Qu’ils soient sortis de l’école ou expérimentés, jeunes ou seniors, quel que soit leur niveau de qualification, quelle que soit la nature de leur contrat (CDI, CDD,…), vos salariés peuvent avoir accès à la formation. Votre stratégie consiste à identifier les actions de formation pertinentes par rapport aux profils de vos salariés et aux objectifs de l’entreprise.
Vous souhaitez développer les compétences de vos équipes en fonction des besoins de votre activité, vous souhaitez fidéliser vos salariés et assurer la transmission des savoir-faire de votre entreprise, cette rubrique vous présente :

Les dispositifs qui consistent à identifier les besoins de vos salariés

• Les entretiens professionnels (dont l’entretien de seconde partie de carrière)
• Le bilan de compétences

La stratégie de formation avec ses modalités de mise en œuvre et de financement

• Le plan de formation
• La période de professionnalisation. Voir l'article...