OPCALIM > Salariés > L'entretien de seconde partie de carrière

Vous êtes un salarié de 45 ans et plus, vous pouvez bénéficier d’un entretien de deuxième partie de carrière. C’est un outil de gestion de carrière pour vous permettre d’anticiper la deuxième partie de votre vie professionnelle.
Il complète utilement les plans d’action seniors ou accords senior obligatoires dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque salarié a droit tous les 5 ans à cet entretien.
L’entretien de deuxième partie de carrière est distinct d'un entretien d'évaluation ou d’un entretien annuel. Voir l'article...