Vous recrutez un salarié en contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation permet aux jeunes et aux demandeurs d’emploi d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle.
La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale modifie ses conditions de mises en œuvre. Elle impose la désignation d’un tuteur  pour chaque salarié en contrat de professionnalisation (article L6325-3-1 dans le code du travail), ainsi que la gratuité pour le salarié bénéficiant de ce contrat (article L6325-2-1).
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