FAF.TT - Les dispositifs de la professionnalisation

Les dispositifs de la professionnalisation sont mis en oeuvre à l'initiative des agences d’emploi. Prenez contact avec votre interlocuteur au sein de votre agence.

Les dispositifs :

CDPI
Contrat de Développement Professionnel Intérimaire. Dispositif propre au travail temporaire et à l'initiative des ETT pour permettre à des intérimaires ayant au maximum un niveau IV et 450 heures d'ancienneté dans l'intérim, d'accèder à un premier niveau de qualification. La durée de ce contrat est comprise entre 175 et 350 ou 450 heures.

CIPI
Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire. Dispositif propre au travail temporaire et à l'intiative des ETT qui permet de faciliter l'insertion de personnes sans emploi. La durée de la formation est comprise entre 210 et 420 heures.

Contrat de professionnalisation
Dispositif de formation concernant les salariés intérimaires et permanents. Ce contrat, d'une durée de 6 à 24 mois en fonction du public et de la qualification visée, doit permettre d'obtenir une qualification professionnelle reconnue. 

POE
Préparation Opérationnelle à l'Emploi

Période de Professionnalisation
Dispositif de formation concernant les salariés intérimaires et permanents. D'une durée comprise entre 35 et 175 h, elle doit permettre d'obtenir une qualification professionnelle reconnue et nécessite pour les intérimaires, d'avoir cumulé au moins 210 heures d'intérim au cours des 12 derniers mois. Voir l'article...