5 choses à savoir sur la POE collective

a POEC a été mise en œuvre dans la branche du travail temporaire en septembre 2013. En 4 mois, à fin 2013, 621 personnes avaient intégré le dispositif. Le bilan réalisé en fin d’année 2013 fait ressortir cinq points essentiels, qui ont contribué au succès du dispositif dans la branche.

1.Un dispositif à forte valeur ajoutée pour les agences d’emploi et les territoires

Pour les agences d’emploi :
• Des périodes d’emploi négociées et donc plus longues
• La possibilité de période de formation pratique en entreprise
• Une complémentarité avec les dispositifs de branche

Pour les territoires :
• L’inscription du dispositif dans les démarches GPECT, avec par exemple la mise en place de POEC mixtes réalisées en collaboration avec d’autres branches (en collaboration avec l’OPCAIM notamment en Pays de la Loire, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais…)
• La multiplication des échanges entre acteurs du territoire dans une dynamique partenariale
• Une démarche compétences des agences d’emploi encouragée. Voir l'article...