Une année de construction pour L’ANFH

Une année de construction pour L’ANFH (Lettre de l'ANFH N°52)
Consolider la place de la formation dans le développement des compétences et du secteur public hospitalier : l’objectif du projet stratégique a été pleinement rempli pour l’ANFH en 2013. L’association s’est lancée dans la mise en oeuvre du développement professionnel continu (DPC) tout en poursuivant le déploiement d’initiatives régionales.
Avec 527 projets nationaux et régionaux issus du projet stratégique 2012-2015, une collecte en augmentation régulière (+ 4,7 % par rapport à 2012) et de nouvelles adhésions d’établissements, l’ANFH confirme sa bonne santé et conforte sa place unique dans le paysage de la formation et du développement professionnel continu (DPC) de la fonction publique hospitalière, en interaction avec les employeurs, les salariés, le ministère de la Santé et les politiques de santé publique. « Le développement est continu. La spécificité de l’année 2013 est l’arrivée d’adhérents sur la partie DPC médical. À cette occasion, certains établissements qui n’adhéraient pas à l’ANFH ont décidé de nous rejoindre à la fois pour les personnels de la fonction publique hospitalière et pour la prise en charge du DPC des médecins », constate Emmanuelle Quillet, directrice générale. Voir la suite dans la Lettre de l'ANFH N°52.