Repérer les besoins en compétences clés des agents de la fonction publique hospitalière

L’informatisation grandissante, le recours constant à l’écrit, le respect de la bientraitance, la relation avec les usagers, la relation avec ses collègues de travail… sont quelques éléments prégnants de l’environnement de travail des établissements de la fonction publique hospitalière.
Ces éléments rendent indispensable la maîtrise minimale des compétences de base et plus largement des compétences clés définies comme "celles nécessaires à tout individu pour l'épanouissement et le développement personnel, la citoyenneté active, l'intégration sociale et l'emploi".
Les ANFH Basse-Normandie et Haute-Normandie ont initié le projet « développement des savoirs de base et des compétences clés des agents de la fonction publique hospitalière » afin que les agents ayant besoin de développer leurs compétences de base et compétences clés puissent le faire dans le cadre de formations modulaires. Voir l'article...