La portabilité du Droit Individuel à la Formation (DIF)

La portabilité du DIF vous permet, lorsque vous quittez votre entreprise, d'utiliser les heures de DIF qui vous restent. Dans certains cas de rupture du contrat de travail, les droits acquis au titre du DIF ne sont pas portables.

Accès direct :

• Nouveau : le DIF disparaît en 2015 au profit du compte personnel de formation
• Vous démissionnez et vous êtes encore dans l'entreprise
• Vous êtes licencié et vous êtes encore dans l'entreprise
• Vous êtes demandeur d'emploi
• Vous êtes salarié dans une nouvelle entreprise
• Vous partez à la retraite
• En résumé. Voir l'article...