Egalité des chances : que peut l’entreprise ?

Le CV anonyme continue de faire débat. Dès 2004, l’Institut Montaigne proposait dans son rapport Les oubliés de l’égalité des chances de réfléchir aux pistes concrètes permettant aux entreprises de lutter contre les discriminations à l’embauche notamment. Aujourd’hui, cette mesure fait l’objet de divisions entre associations, entreprises et chercheurs, comme le rappelle d’ailleurs un récent article du Monde. Voir l'article...