Europass Mobilité : la Région Auvergne soutient l’accès des jeunes vers l’emploi

De plus en plus de jeunes Auvergnats vivent une expérience de mobilité européenne au sein de leur parcours de formation. La Région a souhaité impulser cette mobilité à travers le « Schéma régional pour le Développement de la Mobilité européenne ». Si elle accompagne les étudiants, lycéens et apprentis à travers diverses aides, elle a aussi souhaité offrir cette chance aux demandeurs d’emploi et aux jeunes suivis par les missions locales.
Europass Mobilité ou comment valoriser son expérience
Dans le cadre de ses actions en matière de transparence des qualifications acquises dans différents pays, l’Union européenne délivre un « Europass Mobilité » à chaque personne ayant bénéficié d’une mobilité en Europe, afin de valoriser cette expérience acquise. Mardi 20 mai, 31 jeunes, revenant d’un stage professionnel en Europe (projets Leonardo AUDACE et ECVET IN’AUV), ont été récompensés et ont reçu leurs diplômes signés de la vice-présidente du Conseil régional en charge des Coopérations interrégionales et décentralisées. Reconnu dans tous les pays d’Europe et enregistré par la Commission européenne, l’Europass Mobilité décrit de manière détaillée le contenu et les résultats d’une période de stage ou de formation en Europe. Il est validé par l’organisme de formation qui suit le stagiaire et l’entreprise d’accueil. Parce qu’il reflète la valeur ajoutée de cette expérience, il se révèle très utile lors d'un entretien de recrutement.
La mobilité européenne pour développer ses compétences
et favoriser son insertion professionnelle
Véritable atout dans un parcours de recherche d’emploi, la mobilité permet en effet de développer différentes compétences nécessaires à l’insertion professionnelle. Un stage à l’étranger offre la possibilité de découvrir de nouvelles techniques professionnelles ou de nouvelles approches d’un métier, d’enrichir son CV, tout en développant des compétences linguistiques et interculturelles. Au-delà de ces aspects, la mobilité européenne permet de développer d’autres compétences de plus en plus demandées par les employeurs : autonomie, capacité à s’adapter à de nouveaux environnements, ouverture d’esprit, prise d’initiative, mobilité géographique… Une telle expérience permet également de renforcer le sentiment d’appartenance à l’Europe.
A télécharger : fiche_presse_europass_20_05_2014.pdf. Voir l'article entier...