Ce que les jeunes attendent des entreprises

Par Sandrine Damie. Le cabinet Deloitte a réalisé près de 7 800 entretiens en ligne dans 28 pays pour tirer quelques enseignements sur les aspirations de la "génération Y".
De quelle vie professionnelle rêve la génération née depuis 1983 ? Pour tenter de le savoir, le cabinet Deloitte a mené plus de 7 800 entretiens en ligne en novembre dernier, en collaboration avec Millward Brown, une société de droit anglais.
Près de 300 entrevues ont été menées dans chacun des 28 pays auprès de jeunes nés à partir de janvier 1983, diplômés et occupant actuellement un emploi à temps complet. Les entretiens duraient environ 15 minutes.
Un regard sans concession sur leurs aînés
A travers le monde, 70 % des dirigeants de demain souhaiteraient travailler de façon autonome en exploitant les outils numériques. S'imposant déjà dans plusieurs secteurs, dont celui de la technologie, cette génération aspire à travailler pour des entreprises qui encouragent l'esprit d'innovation, développent leurs compétences et souhaitent les voir jouer un rôle positif dans la société. Selon l'étude, les membres de la Génération Y estiment qu'à l'heure actuelle, les entreprises ne mettent pas tout en œuvre pour développer leurs compétences en matière de leadership.
Pour télécharger l'intégralité du rapport (en anglais uniquement) : http://www2.deloitte.com/. Voir l'article...