Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Premier Deloitte, deuxième Accor, troisième la Société Générale, sans surprise le dernier palmarès des entreprises qui recrutent le mieux en France, publié par Potentialpark, a consacré les «grands» du recrutement, ces entreprises qui cherchent chaque année à embaucher plusieurs milliers de collaborateurs dont une majorité de jeunes. Crise ou pas le recrutement des jeunes talents reste pour elles un enjeu considérable, notamment pour recruter les étudiants des écoles d'ingénieurs et de commerce les plus réputées mais aussi de masters universitaires de plus en plus côtés. Suite de l'article...16 mars 2014
Emploi des jeunes diplômés : les nouvelles voies du recrutement et des relations entreprises
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Premier Deloitte, deuxième Accor, troisième la Société Générale, sans surprise le dernier palmarès des entreprises qui recrutent le mieux en France, publié par Potentialpark, a consacré les «grands» du recrutement, ces entreprises qui cherchent chaque année à embaucher plusieurs milliers de collaborateurs dont une majorité de jeunes. Crise ou pas le recrutement des jeunes talents reste pour elles un enjeu considérable, notamment pour recruter les étudiants des écoles d'ingénieurs et de commerce les plus réputées mais aussi de masters universitaires de plus en plus côtés. Suite de l'article...Commentaires