Installation du Laboratoire pour l’innovation et la prospective en matière de ressources humaines (LIRH)

Le Laboratoire pour l’innovation et la prospective en matière de ressources humaines (LIRH) s’est réuni aujourd’hui, pour la première fois, au Commissariat général à la stratégie et à la prospective.

Le LIRH est le fruit d’un partenariat entre le Centre de formation au management du ministère de la défense (CFMD), le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP), la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et l’Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE).

Le laboratoire souhaite, par l’échange d’expertise et de savoir-faire, identifier les sujets innovants relatifs aux pratiques de ressources humaines et mutualiser les connaissances et les données en vue de la publication de travaux communs par l’ensemble des partenaires.

Dans ses travaux, le LIRH s’intéressera à la thématique des ressources humaines au sens large : de l’identification des pratiques jusqu’à la réflexion sur les questions de gouvernances des ressources humaines et de gouvernance publique. Le laboratoire veut ainsi s’imposer comme un « impulseur d’idée » en présentant des propositions pour alimenter la réflexion des gestionnaires et des décideurs RH dans la prise de décision.