Le plan de formation

Le plan de formation regroupe les actions de formation décidées par l’employeur en fonction des orientations qu’il souhaite donner à son entreprise. 
Dans le cadre du plan de formation, le FAFIEC propose un large éventail de dispositifs :

• les actions de formation professionnelle continue (FPC),
• les actions collectives,
• le bilan de compétences,
• la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
• les actions de formations réalisées dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF)

Le plan de formation peut comprendre 2 catégories de formation :

• catégorie 1 : actions d’adaptation au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l'entreprise ;
• catégorie 2 : actions de développement des compétences. Voir l'article entier...