Salarié : comment financer sa formation ? Rhône-Alpes

La formation est un droit pour tous les salariés. Le financement des formations varie selon votre situation, le dispositif choisi, comme par exemple le congé individuel de formation (CIF), le droit individuel à la formation (DIF), ou encore en fonction de votre secteur d'activité.
Les possibilités de prise en charge pour les salariés
Salarié en CDD

• Congé individuel de formation des salariés en contrat à durée déterminée (CIF CDD)
• Droit individuel à la formation et contrat à durée déterminée (DIF)
• Plan de formation

Salariés en intérim

Les intérimaires ont les mêmes droits à la formation que tous les salariés. Les démarches et le droit à rémunération peuvent changer par rapport aux salariés en CDI ou CDD.
Le fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF-TT) finance les Congés Individuels de Formation (CIF) des intérimaires afin de leur permettre de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation. Le Droit individuel à la Formation (DIF) Intérimaire permet de bénéficier de formations de perfectionnement et de développement des compétences. Voir l'article entier...