Réforme de la formation : qu'attendre des négociations ?

Par Jean-Pierre Willems. Après avoir été réformée en 2004 et 2009, la formation professionnelle vit une nouvelle refonte de son système. Que pouvons-nous vraiment attendre de la réforme de la formation professionnelle dont les premiers textes sont attendus pour la fin de l'année, avant d'être discutés au Parlement début 2014 ? 

Ce que dit la loi 
L'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 et la loi de sécurisation de l'emploi présentent le compte personnel de formation (CPF) comme devant favoriser l'accès à la formation professionnelle tout au long de la vie de chaque personne dès son entrée sur le marché du travail, indépendamment de son statut, qu'elle soit salariée ou demandeuse d'emploi. Il est intégralement transférable en cas de changement ou de perte d'emploi et ne peut en aucun cas être débité sans l'accord exprès de son titulaire. Chacun aura droit à une assistance en matière d'évolution professionnelle afin d'améliorer sa qualification. Suite...