
« La motivation et la compétence ont toujours été nos premiers critères de sélection des candidats » déclare Aurélie Boddi, la directrice des ressources humaines de la Régie du syndicat électrique intercommunal du Pays Chartrain (28). Cette structure vient de recruter deux personnes handicapées en contrat de professionnalisation. « Une fois les postes aménagés, on oublie le handicap de la personne et son intégration est normale, » poursuit cette DRH qui a accompagné sa direction dans une démarche active vers l’emploi de personnel handicapé. Suite de l'article...