La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) - Salariés

La validation des acquis de l’expérience (VAE) vous permet de faire reconnaître votre expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
La VAE prend en compte les compétences professionnelles acquises au travers de vos activités salariées, non salariées et bénévoles, d’une durée au moins égale à 3 ans, en rapport direct avec le contenu du titre ou du diplôme.
Un jury de validation, composé notamment de professionnels du métier concerné, peut vous accorder la totalité ou une partie du titre, diplôme ou certificat visé.
Entreprendre une procédure de VAE nécessite d’avoir précisé votre projet professionnel et choisi la certification la plus adaptée à votre parcours.

Quels sont les publics concernés ?

• La VAE s’adresse à tous les publics : salariés, non salariés, bénévoles, travailleurs indépendants, fonctionnaires, demandeurs d’emploi…
• Le financement d’une VAE par un OPCA ou un OPACIF tels qu’Uniformation ne concerne toutefois que les salariés, en contrat à durée indéterminée (CDI) en contrat à durée déterminée (CDD) ou récemment titulaires d'un CDD.

Comment préparer une démarche de VAE ?

• Si votre projet professionnel est clair et que vous connaissez la certification visée :
  Adressez-vous à l’autorité ou l’organisme qui délivre le diplôme, titre ou certificat de qualification inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Cet organisme de validation (voir liste en fin de page) vous précisera les conditions spécifiques de recevabilité, la procédure à suivre pour la constitution du dossier à présenter, les modalités de validation.

• Si votre projet professionnel est à définir et la certification à repérer :
  Vous pouvez vous adresser au réseau de Points Relais Conseils ou aux différents organismes ayant une mission d’information et d’orientation professionnelle (Pôle emploi, CARIF, CIO, CIDJ, Missions locales, PAIO, etc.) qui vous indiqueront les certifications précises auxquelles vous pouvez prétendre en fonction de votre profil et de votre expérience, les conditions particulières de recevabilité et vous accompagneront dans votre démarche.

Comment la VAE est-elle financée ?

• Lorsque la démarche est à l'initiative du salarié elle peut être financée dans le cadre du congé de VAE.
• Lorsque elle est à l'initiative de l'employeur ou qu'il a donnée son accord, elle peur être financée dans le cadre du Plan de formation de l'entreprise. Pour plus d'infos consulter la page "plan de formation"
• Cette formation peut se faire aussi dans le cadre du Droit Individuel de Formation (DIF) du salariés, avec l'accord de son employeur.

Quelles sont les conditions de mise en œuvre d’une VAE dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ?Quelles sont les conditions de mise en œuvre d’une VAE dans le cadre du DIF ?Quelle est la marche à suivre dans le cadre du congé de VAE ?Comment les demandes de congés de VAE sont-elles prises en charge par Uniformation ?Comment êtes-vous rémunéré dans le cadre du congé de VAE ?Quelles sont les conditions de prise en charge des actions de validation et d’accompagnement dans le cadre d’un congé de VAE ?Pouvez-vous obtenir la prise en charge des frais annexes dans le cadre du congé de VAE ?Où vous adresser pour connaître l’existence et les modalités de VAE pour un diplôme précis ?