J’ai testé pour vous… le recrutement par simulation de Pôle emploi !

Recruter en sortant des critères figés du CV, en faisant abstraction des diplômes, des origines, des expériences précédentes… en cherchant uniquement à savoir si vous êtes fait pour le métier pour lequel vous postulez grâce à des tests détectant les habiletés. C’est la promesse de la Méthode de recrutement par simulation développée par Pôle emploi. Aline Girard rédactrice en chef adjointe des magazines Courrier Cadres et Rebondir l’a testée en conditions réelles !
« Restez concentré jusqu’au bout »
Nous entrons dans la salle pour quatre à cinq heures de concentration intense. Devant les bureaux situés le long des murs, neuf autres personnes prennent place. Deux chaises restent vides. Suite...