Les dernières tendances de la mobilité des cadres

Un décideur sur quatre est prêt à accepter une mobilité à un niveau de salaire identique ou plus faible. C’est l’un des principaux enseignements de la septième édition de l’étude MobiCadres, qui révèle également la progression de la mobilité externe.
Les incertitudes liées au contexte économique n’ont pas affecté la mobilité des cadres en 2013 : comme l’an passé, un sur cinq a changé de poste ou d’entreprise, d’après l’étude MobiCadres réalisée par Deloitte et Nomination auprès de plus de 5 800 décideurs. Si toutes les personnes interrogées ne franchissent pas le pas, cette perspective est envisagée par une majorité d’entre elles. 81 % se disent à l’écoute du marché et quatre sur dix envisagent une mobilité à moyen terme. « Si la morosité ambiante ne constitue pas un obstacle infranchissable pour la mobilité, elle incite les décideurs à plus de prudence dans leurs stratégies de gestion de carrière », commente Gabriel Bardinet, senior manager en charge de l’Observatoire de la rétribution chez Deloitte. Suite...