Priorités interministérielles de la formation des agents de l’Etat en 2014

Une circulaire présente les priorités interministérielles pour la formation professionnelle des agents de l’Etat pour les plans de formation ministériels et leurs déclinaisons par service aux plans national et territorial. Elle comporte en annexe des référentiels de formation, cadres de déclinaison des priorités interministérielles.
Sept priorités ont été fixées : accompagner les gestionnaires des ressources humaines dans la construction de leur plan de GPEEC, former à la démarche d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux, former l’encadrement aux dimensions santé au travail, prévention des risques et amélioration des conditions de vie au travail, professionnaliser les acteurs de la chaîne achat, accompagner la professionnalisation des chefs de projet en charge des systèmes d’information et de communication, connaître l’organisation administrative et de l’environnement professionnel, former les gestionnaires RH à la gestion statutaire et former les agents publics à la déontologie.
Devront aussi être poursuivis les actions sur les questions de légistique, l’émergence des nouveaux besoins de formation liés au développement de l’ONP et aux enjeux du développement durable, ainsi que la sensibilisation à l’égalité professionnelle femme/homme.
Circulaire du 13 septembre 2013.